国美被曝员工集体讨薪、与管理层发生冲突

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　　近来一直处于舆论风暴中心的被曝国美，又曝出员工集体讨薪，员工天津外围（外围女）外围预约（电话微信156-8194-*7106）真实上门外围上门外围女，快速安排30分钟到达并与管理层发生冲突的集体消息。

　　据凤凰网科技报道，讨薪突国美创始人黄光裕12月5日遭国美员工讨薪，生冲他于当晚8点现身谈判现场，国美管理并在谈判中出言侮辱讨薪员工称“员工不要脸”，被曝导致多名员工与黄光裕保安发生肢体冲突，员工随后警察进行了调解。集体

　　与此同时，讨薪突天津外围（外围女）外围预约（电话微信156-8194-*7106）真实上门外围上门外围女，快速安排30分钟到达网络上流传出一个疑似国美员工集体讨薪的生冲视频。在该视频中，国美管理员工表达了自己的被曝诉求，即要求公司发放9至11月的员工工资，以及半年奖和之前无故扣掉的绩效，还有员工提及补交5月之后的公积金。

　　对于上述消息，截至发稿，国美官方尚未发声。记者询问国美方面相关人士，对方也未做回复。一位知情人士对记者表示，据其了解，的确有一批国美员工前往总部讨要薪资，但目前并没有取得满意的进展。

　　实际上，有关国美拖欠员工薪资的消息早已甚嚣尘上。在刚刚过去的11月，有关“国美停发员工工资”的话题就曾冲上微博热搜。彼时，有认证为“国美控股集团员工”的人士在社交平台晒出了一份承诺函，内容为国美要求员工签署有关工资延迟发放、维护企业利益等承诺。

　　“由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，公司战略转型面临前所未有的困难。”这份承诺函显示，“自2022年10月起，理解公司在未来半年到一年的时间里，员工工资有可能延迟发放，且本人已做好在这段时间内与公司同舟共济、共渡难关的思想准备。”

　　对此，国美一位前员工向记者透露称，国美目前的确面临极大的经营压力，部分在职员工8月后的薪资仍未发放，延发工资应该也是不得已的选择。

　　这从侧面印证了国美此前的欠薪传闻。早在今年9月，据财新报道，国美多位员工透露称，该公司未按时向员工发放8月薪资，公司债务和现金流危机已严重影响日常运营。尽管国美官方对于这一系列风波始终保持缄默，但不可否认的是，这位昔日的零售巨头已走到了危险关头。

　　财报数据显示，国美零售上半年实现收入121.1亿元，同比减少53.5%;净亏损约29.7亿元，同比有所扩大。时任国美零售高级副总裁的方巍彼时还强调，在保持门店范围覆盖的基础上，门店精简370家，未来将计划关撤30%-35%低效自营店;对于非关联或亏损业务，公司将采取予以剥离、出售或停止发展的措施，逐步减少对费用较大业务的投入。

　　对长期亏损、背负高额债务、现金流紧张的国美来说，砍掉低效及无效门店的确有利于其降本增效，或许能为国美的翻身之战带来一定助力。但这终究无法解决国美自身造血这一核心问题，加之外围竞争依旧激烈，国美在内忧外患之下，前行的道路势必十分艰辛。

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